Досрочное оформление пенсии по старости – что это такое, по возрасту, при сокращении

Содержание
  1. Досрочное оформление пенсии по старости – что это такое, по возрасту, при сокращении – смотреть видео
  2. Условия назначения
  3. Общие понятия
  4. При каких случаях
  5. Порядок постановлении
  6. Куда следует Досрочная
  7. документы Необходимые
  8. Досрочное оформление пенсии по старости сокращении при
  9. для Что этого нужно
  10. В случае отказа
  11. Часто задаваемые Вопрос
  12. вопросы ее сделать при переезде?
  13. Случаи, когда не начисляют
  14. Как выйти на пенсию досрочно по сокращению и получить необходимые выплаты
  15. Понятие досрочной пенсии
  16. Условия досрочного назначения пенсии
  17. Перечень необходимых документов для досрочной пенсии
  18. Как получить досрочную пенсию при сокращении штата
  19. Условия для получения преждевременной пенсии
  20. Компенсации сотрудникам до оформления пенсии
  21. Оформление государственных выплат при сокращении
  22. Какие документы потребуются?
  23. Прекращение выплат
  24. Размер выплат
  25. Вероятность отказа в назначении пенсии
  26. Заключение
  27. Что делать, если уволили перед выходом на пенсию? Оформить досрочную
  28. Досрочное оформление пенсии
  29. Как выйти на пенсию досрочно по сокращению
  30. Величина выплаты
  31. Когда возможен отказ
  32. Порядок получения пенсии по старости раньше положенного срока. Категории получателей и правила оформления досрочной пенсии
  33. Кому положена пенсия по старости досрочно?
  34. Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер
  35. Досрочная пенсия по старости при сокращении через службу занятости
  36. Можно ли получить досрочную пенсию по старости безработным

Досрочное оформление пенсии по старости – что это такое, по возрасту, при сокращении – смотреть видео

Досрочное оформление пенсии по старости - что это такое, по возрасту, при сокращении

Практически нет возможности найти подходящую небольших в работу городах, сельской местности, где предприятия многие ликвидированы. В больших городах, несмотря на трудовой солидный стаж, их увольняют, принимая на работу людей молодых.

Условия назначения

В повседневной жизни различные возникают ситуации, когда пожилые люди по или той иной причине теряют работу. вопросов из Одним имеющим существенную важность для является них «досрочное оформление пенсии по старости, это что такое?».

Общие понятия

Закон значения федерального «О занятости населения в Российской Федерации», 1996 в принятый году за номером 36 указывает на важность социальной обеспечения защитой лиц до пенсионного возраста.

В подчеркнуто нем, что потерявшие работу лица, затруднения испытывающие при ее поиске наделяются правом досрочной получения пенсии по старости.

Российскими нормативно-актами правовыми установлен возраст, при котором гражданин любой страны может выйти на пенсию по получать и старости от государства дотацию.

Пенсионный возраст в ними с соответствии составляет:

Согласно предписаниям Федерального государственных «О закона пенсиях в РФ». Он регулирует порядок назначения пенсий досрочных.

Основаниями для назначения досрочной являются пенсии записи в трудовой книжке. Подсчет стажа трудового проводится с учетом непрерывного осуществления деятельности трудовой на протяжении всей рабочей недели.

За периоды указанные работы должны быть уплачены взносы страховые.
Право принятия решения об оформлении пенсии досрочной возложено на органы Федеральной службы населения занятости.

При каких случаях

Российские вправе граждане обратиться в соответствующие государственные органы, оформить чтобы досрочную пенсию по старости.

К их число лица причисляются, которым осталось дожить несколько вступления до лет в пенсионный возраст:

  • зарегистрированные в органе занятости службы населения по местожительству в качестве безработных;
  • необходимый имеющие трудовой стаж работы, который полное дает право выхода на пенсию по старости;
  • не местные трудоустроенные органами службы занятости населения из-за рабочих отсутствия мест по специальности;
  • уволенные с последнего основной места работы по причинам, не зависящим от работника, предприятие, например было ликвидировано или на нем произведена была реорганизация, вследствие чего произошли штатном в изменения расписании;
  • принявшие предложения центра населения занятости об оформлении пенсии на льготных условиях.

По законодательным действующим актам досрочная пенсия по старости граждан для допенсионного возраста оформляется, если принадлежат они к одной из вышеперечисленных групп.

Порядок постановлении

В зачисления Министерства труда и социального развития Федерации Российской, которое было испущено 11.01.2000 номером за года 2, утвержден порядок работы территориальных Министерства органов труда и социального развития по вопросам населения занятости.

В нем разъяснены положения по оформлению пенсии досрочной для признанных безработными по действующему граждан законодательству.

Также в документе приведены условия пенсий назначения:

  1. По старости (возрасту).
  2. На льготных основаниях.
  3. Чтобы.

Досрочно ознакомиться с порядком назначения пенсии по положенного до старости срока можно обратиться в местное службы отделение занятости.

В нем получить разъяснения по потребным всем условиям, при которых совершается оформление досрочное пенсии по старости по возрасту лицам возраста определенного, в центре занятости.

Куда следует Досрочная

обращаться пенсия по старости назначается в отделе фонда Пенсионного, куда прикреплен заявитель по месту жительства постоянного.

Она устанавливается со дня обращения в фонд Пенсионный с заявлением, содержащим просьбу о рассмотрении назначению по вопроса пенсии до положенного срока.

Как пенсия, правило назначается со дня приобретения права получение на ее заявителем.

За дату обращения принимается день, районном в когда отделении ПФ осуществлен прием заявления с нему к приложенными документами.

Заявителю на руки выдается котором, в расписка указывается перечень принятых документов. фонд Пенсионный обязан рассмотреть в течение десяти полученное дней заявление о назначении досрочной пенсии по дать и старости на него ответ.

Ее размер не должен меньше быть установленного в стране прожиточного минимума.

документы: для получения пенсии по старости

документы Необходимые

В пенсионный фонд полагается подать назначении о заявление пенсии, представить пакет документов, на которых основании производится оформление досрочной пенсии.

Он содержать должен:

  • паспорт, удостоверяющий личность заявителя;
  • свидетельствующего, СНИЛС о наличии соответствующего страхового стажа;
  • книжку трудовую подтверждающий общий стаж работы, лет выслугу в определенной отрасли экономики.

В некоторых недостающие случаях сведения за отдельные периоды дополняются справками официальными и бумагами, которые удостоверяют характер работы выполняемой, условия труда.

Заявитель вправе недостающие представить справки, официальные бумаги на протяжении месяцев трех, если в предоставленных ранее документах информация требуемая приведена не в полном объеме.

Причем принятия день заявления будет расцениваться как обращения день.

Досрочное оформление пенсии по старости сокращении при

Если работник предпенсионного возраста уволен был с работы по статье 81 Трудового кодекса в сокращением с связи штатов, то досрочная пенсия назначается условии при достижения им пенсионного возраста через года два, но не позже.

При этом он должен соответствующий иметь трудовой стаж.

Данное положение Федеральном в закреплено законе «О занятости населения в Российской где», Федерации даются разъяснения о порядке назначения пенсии досрочной при увольнении с работы по сокращению.

для Что этого нужно

Заявитель должен службе в зарегистрироваться занятости населения в качестве безработного. занятости Служба ставит на учет заявителя, выплачивает пособие ему по безработице, которое приостанавливается после пенсии оформления.

Если она принимает решение о досрочной предоставлении пенсии, то выдает направление в Пенсионный Направление. фонд на пенсию, выданное службой занятости действительно населения в продолжение одного месяца, после оно чего аннулируется.

Основанием для получения досрочную на права пенсию служит отсутствие возможности Продление.

трудоустройства срока направления возможно только по причине уважительной, связанной с болезнью.

Оно продлевается на период весь болезни. Направление на оформление пенсии установленного ранее срока подается в отделение Пенсионного местожительству по фонда заявителя.

В случае отказа

Довольно встречаются часто случаи, когда по той или причине иной заявителю отказывают в выдаче направления, оформил он чтобы досрочную пенсию.

Отказы связаны с исходящими, причинами от безработного гражданина:

  • дважды отклонил сотрудниками предложенные службы вакансии;
  • был уволен с причинам по работы, не касающимся сокращения штатов;
  • были недостоверные предоставлены сведения;
  • неправильно заполнены документы.

был Если получен отказ в выдаче направления на досрочной оформление пенсии, то необходимо обратиться с претензионным вышестоящие в заявлением инстанции. В крайнем случае, подается заявление исковое в судебные учреждения.

Часто задаваемые Вопрос

вопросы о досрочной пенсии остается весьма нынешнее в актуальным время, поэтому большинство оставшихся работы без граждан ищут ответы на интересующие их Как.

вопросы ее сделать при переезде?

Если досрочную получающий пенсию гражданин переезжает из одного страны региона в другой, то ее выплата осуществляется за счет средств бюджетных по новому местожительству.

Размер получаемой предписаниям по пенсии пенсионного законодательства при этом не Причем. изменяется имеющиеся у него льготы сохраняются.

касается Что пенсий граждан, переезжающих из районов Севера Крайнего в другие регионы страны, обладающие природно обычными-климатическими условиями.

То для них фиксированной размер выплаты устанавливается без учета коэффициента северного.

Центр занятости населения по новому выплачивает местожительству компенсацию ПФР за ранее произведенные досрочному по выплаты уходу на пенсию.

Ее выплаты производятся за средств счет центра занятости вне зависимости от направившего, органа безработного гражданина на пенсию ранее срока установленного.

Случаи, когда не начисляют

Нередки отклонения случаи заявлений о назначении пенсии досрочно фондом Пенсионным, которые ссылаются на определенные причины.

К относятся ним:

  1. Нет подтверждающих общий стаж документов работы.
  2. Отсутствует возможность заверки факта о занятости полной на основной работе.
  3. Невозможно установить характер особый выполняемых работ.
  4. Специальность, должность соответствует не заявителя указаниям нормативно-правовых актов.
  5. возможности Нет выяснить о факте осуществления трудовой определенном на деятельности предприятии.

Если заявителю было назначении в отказано пенсии ранее положенного срока, то поставить необходимо его в известность в продолжение пяти Они.

дней отсчитываются со дня принятия решения фондом Пенсионным. В извещении нужно в обязательном порядке причину отметить отказа, порядок обжалования решения ПФ.

этом При фонд должен вернуть заявителю предоставленные все им для назначения пенсии документы.

вышесказанному к Вдобавок необходимо отметить, что зачастую работы лишение незадолго до ухода на пенсию сопровождается у стрессовым граждан состоянием, потому что не всегда в возрасте таком можно устроиться на работу.

Источник: http://pens.jofo.me/1023298.html

Как выйти на пенсию досрочно по сокращению и получить необходимые выплаты

Досрочное оформление пенсии по старости - что это такое, по возрасту, при сокращении

Сокращение штата — явление в современных экономических условиях распространенное. Оптимизация производства, сокращение объемов, потребность в уменьшении расходов на персонал – эти причины заставляют предпринимателей увольнять часть сотрудников. Риск попасть под сокращение у работников предпенсионного возраста довольно высок.

Поэтому, законом были установлены гарантии, защищающие данную категорию.

Понятие досрочной пенсии

Общее правило определяет возраст предоставления пенсии по старости в 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно. Некоторые работники получают это право ранее установленного законом срока. Порядок регламентирован ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и № 1032-1 от 19.04.1991.

Право на досрочную пенсию имеют:

  • Работники, трудящиеся во вредных и тяжелых условиях, согласно утвержденным законом перечням профессий и видов работ.
  • Работники, трудящиеся в регионах с особыми климатическими условиями.
  • Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида, и многодетные мамы.
  • Работники, которые незадолго до наступления пенсионного возраста попали под сокращение штата.

Алгоритм действий при досрочном оформлении пенсии при сокращении:

  1. Необходимо после увольнения встать на учет в Центре занятости населения.
  2. После подтверждения факта невозможности трудоустройства в течение определенного времени, ЦЗН предлагает оформить пенсию досрочно.
  3. Далее подается заявление о досрочном предоставлении пенсии.
  4. Заявление является основанием для выдачи направления на оформление пенсии в Пенсионный фонд РФ.
  5. Пакет документов с направлением подается в ПФР по месту жительства не позднее месяца, с момента получения направления из ЦЗН, и после принятия положительного решения гражданин получает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Дополнительные факты

Кроме гарантии материального обеспечения, гражданам предпенсионного возраста при сокращении положены и другие льготы. Например: приоритетное право на оставление согласно ст.

179 Трудового Кодекса, которая предполагает учет производительности труда и квалификации при принятии решения о сокращении аналогичных должностей.

А также запрещает сокращать опекунов маленьких детей либо детей инвалидов, согласно ст.261 Трудового Кодекса.

Условия досрочного назначения пенсии

Возможность выйти на пенсию ранее срока возникает при соблюдении некоторых условий:

  1. Гражданин признается безработным. Безработными в установленном законом порядке признаются уволенные по сокращению штата люди, которые после увольнения зарегистрировались в ЦЗН по месту жительства. Центр занятости подбирает вакансии подходящие по квалификации и опыту, отказов от предложений по работе быть не должно, иначе ЦЗН не выдаст направление и не подтвердит статус безработного.
  2. Мужчины должны иметь страховой стаж не менее 25 лет, а женщины не менее 20 лет. Страховой стаж следует отличать от общего трудового стажа. Страховым считается стаж, в течение которого производилась уплата взносов в ПФ РФ. Иные периоды, которые входят в о время страхового стажа: служба в РА либо альтернативная служба, периоды болезни с получением пособия, уход за детьми до 1,5 лет, период ухода с ребенком-инвалидом, либо недееспособным членом семьи, незаконное содержание под стражей, учеба в ВУЗе, ССУЗе. Стаж, превышающий установленные нормы дает право на продление сроков получения пособия – 2 недели за 1 год.
  3. Возраст женщин не менее 53 лет, мужчин – 58 лет. Время, оставшееся до назначения пенсии, должно быть не более двух лет.
  4. Наличие заявления на досрочный выход на пенсию при сокращении. Гражданин предпенсионного возраста должен изъявить согласие в ответ на предложение Центра занятости о раннем назначении пенсии.

Перечень необходимых документов для досрочной пенсии

Оформление пенсии требует предоставления определенных документов. Пакет включает в себя:

  1. Направление из ЦЗН.
  2. Паспорт, либо иной документ, подтверждающий личность (вид на жительство).
  3. Трудовая книжка с записью о сокращении.
  4. Военный билет.
  5. Свидетельство о пенсионном страховании.
  6. Справки о размере средней зарплаты за пять лет.
  7. Справки об отчислениях в ПФР.
  8. Свидетельство о браке, расторжении брака.
  9. Свидетельства о рождении детей.
  10. Справки с места учебы детей.
  11. Справки о наличии недееспособных членов семьи, находящихся на иждивении.

Работнику, претендующему на досрочную пенсию, нужно помнить о том, что даже выплата пособия по безработице может быть отменена в случае уклонения данного лица от трудоустройства. То есть биржа труда будет искать работу, направлять вставших на учет лиц на собеседования и предоставлять все вакансии даже с низкой оплатой и квалификацией.

Сокращение штата дает право на получение пособий от Центра занятости населения на период трудоустройства. Первые два месяца выплаты производит работодатель в стопроцентном размере от заработка, далее третий месяц оплачивает ЦЗН — 100 %.

После истечения трех месяцев сумма пособия уменьшается. Выплаты производятся в течение 12 месяцев с момента увольнения, потом пособие становится минимальным. Однако большой трудовой стаж дает право на продлении е сроков выплат еще на год.

Размер досрочной пенсии рассчитывается исходя из стажа и размеров заработка. Эти показатели учитываются при расчете индивидуального пенсионного коэффициента. ИПК рассчитывается по бальной системе, чем больше баллов накопится, тем более высокая пенсия будет назначена. Стоимость 1 балла определяется государством и на 2019 год составляет 74 рубля 27 копеек.

Назначение пенсии является основанием для отмены пособия по безработице.

В видео рассматривается особенности оформления досрочной пенсии при увольнении по сокращению

Существуют причины, по которым работник предпенсионного возраста может получить отказ в назначении пенсионных выплат досрочно. Необходимо позаботиться, чтобы все документы были в порядке, заранее собрать все необходимые справки.

Отказать могут: если увольнение произошло при ликвидации организации, либо иным основаниям, отличным от п. 2 ч. 1 ст.

81 ТК РФ, в период поиска работы через ЦЗН работник дважды отказался от предложений по работе, поданы неправильно заполненные или фальсифицированные документы, при отсутствии необходимых справок и т.д.

Обжаловать отказ при наличии веских оснований можно через суд, но дело в рамках гражданского производства может затянуться надолго.

Выплаты могут быть отменены в случаях выхода человека на работу, регистрации в качестве ИП, наступление пенсионного возраста. Последний случай дает право на дальнейшее оформление пенсии по старости.

Источник: https://otdelkadrov.online/10871-pravila-dosrochnogo-oformleniya-pensii-pri-sokrashhenii-spisok-neobhodimyh-dokumentov

Как получить досрочную пенсию при сокращении штата

Досрочное оформление пенсии по старости - что это такое, по возрасту, при сокращении

В условиях непростых современных реалий многие фирмы и корпорации все чаще вынуждены сокращать штат, чтобы не остаться банкротами. Среди увольняемых не редко оказываются и пожилые люди.

В таком случае государством предусмотрено досрочное оформление пенсии при сокращении. Устроиться на новую работу старикам не так просто, а жить на что-то нужно.

Кому полагается назначение такого пособия, как его оформить и какие условия необходимо для этого соблюсти? Ответы на эти вопросы Вы найдете в этой статье.

Условия для получения преждевременной пенсии

Ситуация с выходом на заслуженный отдых раньше времени на государственном уровне регламентируется Федеральным Законом № 1032 (1).

Для досрочного выхода на пенсию по сокращению штатов россиянами обязательно должны быть выполнены такие условия как:

  • Суммарный стаж работы составляет 20, 25 лет в зависимости от пола;
  • Достижение возраста 53 или 58 лет;
  • Получение официального статуса безработного. То есть необходимо встать на учет в городском центре занятости;
  • До завершения трудовой деятельности должно быть несколько лет;
  • Уволенный должен самостоятельно проявить желание получать государственное обеспечение.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдается, выйти на отдых раньше времени невозможно.

Компенсации сотрудникам до оформления пенсии

В случае, когда человека в возрасте сократили, работодатель обязан выплачивать работнику его среднюю заработную плату на протяжении двух месяцев.

За это время гражданин должен встать на учет в центр занятости и начать получать пособие по безработице. Размер соц. выплат зависит от заработной платы, получаемой сотрудником на последнем месте работы.

Первые 3 месяца сумма составляет 75% от средней з/п, следующие 4 месяца – 60%, и последние 5 месяцев – 45%. Спустя год человек получает минимальное пособие от ПФР, размер которого устанавливается государством.

Оформление государственных выплат при сокращении

Каков порядок оформления досрочной пенсии по сокращению? Ответ прост, чтобы получить ее, необходимо стать безработный официально. Для этого, мало просто иметь запись об увольнении в трудовой книжке, требуется обратиться в районный отдел центра занятости населения. В случае отсутствия прописки или вида на жительство претендент должен вставать на учет в том регионе где прописан.

Сотрудники центра внимательно изучат предоставленные документы и трудовой стаж человека. В случае, когда все вышеперечисленные условия соблюдаются, человеку предложат официально выйти на пенсию. Если согласие получено, то специалисты подготавливают следующие документы:

  • Письменная рекомендация о назначении досрочных страховых выплат;
  • Справка, о временном периоде, учтенном в трудовой стаж.

После получения этих документов претендент обязан обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации не позднее чем через месяц. Так как срок действия полученного направления от центра занятости 1 месяц. Если гражданин находится на стационарном лечении или в тюрьме, то документы подаются не по месту прописки, а в ближайшем отделении ПФР.

Государственное страховое пособие начинает перечисляться человеку с момента обращения в отдел пенсионного фонда.

Какие документы потребуются?

Пенсия при сокращении штата назначается при предоставлении таких документов как:

  1. Направление, полученное от городского центра занятости населения;
  2. Справка о переводах в пенсионный фонд и их суммах;
  3. Паспорт гражданина Российской Федерации с копией или вид на жительство;
  4. Заполненное и подписанное заявление по форме ПФР;
  5. Оригинал трудовой книжки сотрудника;
  6. При наличии потребуют предоставить военный билет;
  7. СНИЛС;
  8. Документ об образовании, подтверждающий квалификацию работника;
  9. Подлинная справка о средних выплатах з/п на последним месте работы за 3 месяца, на ней должны быть подписи директора и бухгалтера, а также печать организации;
  10. Документ, подтверждающий смену фамилии;
  11. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей при наличии;
  12. Подтверждение из ЖКХ наличия иждивенцев, если таковые имеются.

Стоит учесть, что этот список условен и может изменяться в зависимости от ситуаций и требований конкретного отделения ПФР.

При недееспособности или отсутствия по месту регистрации человека, на которого оформляется досрочная пенсия при сокращении штата, от его лица может действовать доверенный родственник.

В таком случае, к списку документов прибавляется доверенность заверенная нотариусом и паспорт доверенного лица.

Прекращение выплат

Как только человеку назначена государственная поддержка, он автоматически снимается с учета в службе занятости, и соответственно прекращает получать соц. пособие.

В некоторых случаях выплата досрочной пенсии может быть прекращена, к таким случаям относятся:

  • Официальное трудоустройство пенсионера;
  • Достижение возраста, необходимого для получения обычной страховой пенсии;
  • Регистрация гражданином ИП или другой организации, приносящей доход;

Сообщить о появлении одного из этих обстоятельств в ПФ должен сам пенсионер.

Размер выплат

При досрочном оформлении пенсии при сокращении вычисление суммы, получаемой пенсионером, производится так же как и расчёт пенсии в обычном случае. Выплата зависит от взносов, выплачиваемых работодателями в ПФ, индексируется и пересчитывается в соответствии с решениями правительства. Вместе с таким обеспечением возможна и компенсация за выслугу лет.

Данный вид обеспечения настолько индивидуален, что говорить о конкретных суммах не приходится. При вычислении денежного довольствия пенсионеров фиксированная сумма, предусмотренная государством, умножается на количество баллов ИПК.

Далее полученное число умножается на ИПК заработанный в год сокращения и на премиальные выплаты, которые бы мог получить человек, оставшись на работе.

Способ расчёта достаточно не простой, и подсчитать размер пенсии по сокращению самостоятельно трудно.

Как получать раннюю пенсию в связи с сокращением решает сам пенсионер, государством предусмотрены следующие способы:

  1. Лично забирать средства каждый месяц в отделении почты;
  2. Оформить доставку пособий на дом;
  3. Получать деньги на пластиковую карту;
  4. Получение выплат доверенным лицом.

Вероятность отказа в назначении пенсии

Досрочная пенсия при сокращении полагается всем уволенным сотрудникам, при соблюдении необходимых условий, однако иногда граждане получают отказ в назначении государственной поддержки. По каким причинам отказывают пенсионерам и как этого избежать? Давайте разберемся.

Случаи, когда граждане получают отказ, чаще всего имеют следующие причины:

  • безработному были предложены более двух вакансий, подходящих по квалификации, от которых он отказался;
  • требуемые документы были оформлены не правильно и предоставлены не в полном объеме;
  • человек был уволен с работы, не по сокращению, а по другой причине;
  • переводы денежных средств центром занятости, по каким либо причинам приостановлены или отменены. В таком случае право на получение ранней пенсии сохраняется за лицом по истечении одного месяца после приостановки выплат.

Заключение

Сокращение с должности в любом возрасте очень неприятный факт. Для людей в возрасте такие переживания могут отрицательно сказаться на здоровье. Поэтому не стоит огорчаться и расстраиваться. Взгляните на ситуацию с другой стороны. Ведь во всем есть плюсы.

Выйдя на заслуженный отдых, Вы откроете для себя множество новых возможностей. Наконец можно пожить для себя или посвятить свободное время общению с внуками и детьми.

Можно отправиться в путешествие, которое долго откладывалось, или посвятить себя любимому саду и огороду. Если без работы не сидится вообще – можно открыть свой маленький бизнес или заняться любимым хобби, которое, кстати тоже может приносить доход.

В любом случае Вы сможете продолжить трудовую деятельность, если найдете для себя подходящую вакансию.

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или задайте вопрос БЕСПЛАТНО в форме ниже!

Консультация бесплатна!

Источник: https://pensionnyy.info/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii/

Что делать, если уволили перед выходом на пенсию? Оформить досрочную

Досрочное оформление пенсии по старости - что это такое, по возрасту, при сокращении
Warning: mysqli_num_fields() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /var/www/xn—–8kcmgtdwdonrkr4m.xn--p1ai/wp-includes/wp-db.php on line 3182

Людям, которые находятся в предпенсионном возрасте, крайне сложно найти новую работу, поэтому они стараются доработать оставшиеся годы на текущем месте.

Но если гражданина уволили в результате сокращения, а назначение пенсии по старости возможно спустя несколько лет, он вправе подать заявку на досрочное оформление пенсии при сокращении. Далее рассказано, на каких условиях можно добиться её начисления, какова длительность периода господдержки и порядок оформления.

Досрочное оформление пенсии

Логика данного права проста: поскольку безработный, в силу особенностей рынка труда, будет не в силах найти новую вакансию (следовательно, источник дохода), ему предоставляется возможность уйти на отдых раньше установленного срока, чтобы он не терял достатка к существованию.

Право оформить выплаты раньше времени предоставили с 2015-го года. Но данное право предоставляется не всем. Установлен ряд факторов, дающих возможность оформить пособие. Эта возможность предусматривает именно проблемные ситуации, актуальные в сложных экономических условиях:

  • Сокращение численности работников (ст. 81 ТК РФ).
  • Ликвидация предприятия (при работе на ИП – прекращение им деятельности).

Гражданину можно досрочно уйти на пенсию при сокращении, если соблюдается ряд условий:

  • Остаётся не более 2 лет до наступления пенсионного возраста. Т.е. на данный момент эта планка составляет 53 года для женщин и 58 лет – для мужчин. В будущем она будет повышаться.
  • Накопленный претендентом стаж составляет от 20 лет у женщины и 25 лет – у мужчины.
  • К моменту оформления гражданином накоплено не менее 11,4 ИПК на 2018 году (граница в течение времени будет расти).
  • Причина увольнения, зафиксированная в трудовой книжке, должна быть «сокращение персонала» или «ликвидация организации». В противном случае право на досрочный выход на пенсию теряется, независимо от законности данного решения или вины увольняемого. Сам заявитель должен согласиться или не согласиться с решением, подав письменное уведомление.
  • После увольнения гражданин должен встать на учёт на бирже труда в качестве безработного, и в установленные сроки для поиска работы его нельзя будет трудоустроить. Отсутствие вакансий подтверждается справой с биржи труда.

Текущие условия едины как для трудящихся Крайнего Севера, так и для жителей остальной России, а также для населения, занятого в тех сферах деятельности, работникам которых даётся право на льготный возраст выйти на пенсию.

Важно

В указанный период стажа засчитывают не только официальную работу, подразумевающую выплату взносов в ПФР, но и нестраховые отрезки времени: служба в армии, забота о ребёнке, время нахождения на учёте в службе труда, когда гражданину выплачивали пособие по безработице.

Проверят и обоснованность увольнения, поскольку некоторые категории лиц невозможно лишать работы в одностороннем порядке.

Сокращение штата работников предприятия, например, должно в обязательном порядке подтверждаться положениями внутренних нормативных документов.

В том числе, администрацией предприятия должно быть заблаговременно получено согласие от органа, который отражает интересы работников предприятия (профсоюза).

Как выйти на пенсию досрочно по сокращению

Пенсионное обеспечение РФ регламентировано в ФЗ № 1032-1. Статья 32 данного Закона закрепила право получать пособие по старости досрочно при сокращении штата. Установлены условия и порядок оформления этого гособеспечения.

Досрочная пенсия по сокращению штата предоставляется в таком порядке:

  1. После увольнения человек направляется в местное отделение службы занятости, где должен получить соответствующий статус. Если возраст претендента соответствует требуемой планке, он сможет подать заявление на оформление досрочного ухода на пенсию.
  2. Служба рассмотрит заявку и решит, вправе ли выйти заявитель на пенсию. Если обращение удовлетворят, ему выдадут справку о количестве страхового стажа и документ, подтверждающий отсутствие вакансий для безработного.
  3. С предоставленными бумагами заявителю нужно посетить ПФР, подав их и письменное заявление от своего имени на оформление досрочных выплат.

На ответ отделению Фонда даётся 10 дней. В результате сотрудники Фонда должны удовлетворить заявку, отправить на доработку документов или отказать, мотивировав такое решение.

Начисление выплат будет назначено со дня письменного обращения гражданина. Способ перечисления денег нужно указать в заявлении (на банковскую карту или почтовым переводом).

Есть нюансы в получении пенсии:

  • Чтобы появилось право на неё, гражданин должен простоять на учёте в Центре занятости населения 2-3 месяца, получая выплату в размере средней з/п. После этого выплаты по линии ЦЗН прекращаются и присваивается статус «безработного».
  • Период господдержки безработного от службы занятости могут продлить на определённых условиях: за каждый год, превышающий планку стажа, выплату увеличивают на 2 недели. Но максимально возможный период ограничен.
  • Досрочное пособие предоставляется не весь период, оставшийся до ухода на пенсию, а в течение 12 месяцев. Соответственно, если остаётся больше года до достижения пенсионного возраста, её нужно продлевать.
  • Право на выплаты должно быть инициировано в Центре Занятости, который передаст в ПФР соответствующее решение, аргументировав невозможность трудоустройства безработного.
  • Лицо должно одобрить данное предложение. Без его согласия выплату начислять не будут.

Величина выплаты

Рассчитывается размер будущих выплат по той же формуле, по которой считают страховые пенсии:

Размер пенсии = Количество накопленных ИПК X Стоимость одного балла на момент оформления + Фиксированная сумма, закреплённая на текущий период для категории пенсионера, к которой принадлежит претендент.

Напомним, что 1 пенсионный балл на 2018 год составляет 81,49 рублей, а постоянная величина равна 4 982,9 рублям. Для льготников последний показатель будет выше. Соответственно, в текущем году формула расчёта выглядит так:

Размер пенсии = количество ИПК X 81,49 + 4, 982,9.

Если после расчёта будущей выплаты её размер получится ниже действующего в регионе показателя прожиточного минимума, то получателю должны произвести доплату, подтянув размер пенсии под данную величину.

Пособие по старости на указанном основании будет начисляться до пенсионного возраста. После чего право на гособеспечение теряется, а поэтому заявителю необходимо подавать заявление и обязательные бумаги в ПФР для начисления пенсии по старости:

  • Паспорт.
  • СНИЛС.
  • Документ, подтверждающий наличие трудового стажа.
  • Справку о доходе за любые 5 лет (в период до 2002 года).

Выплаты по возрасту назначат с 1-го числа месяца, следующего за подачей заявки.

Эту сумму, как социальную выплату, ежегодно индексируют. Но её размер обычно не превышает величину пособия по безработице, которое может оформить безработный. Гражданину следует заранее оценить, какой тип поддержки выгоднее получать, так как оба вида выплат одновременно получать нельзя.

Важно

Свое заявление гражданин может написать как на назначение, так и на перевод на обычную пенсию. В первом случае господдержку начисляют с момента появления обращения, а во втором – с 1-го числа нового месяца.

Когда возможен отказ

Заявителю могут отказать, если обстоятельства, предшествующие подаче им ходатайства, не соответствует указанным в законе условиям. Например:

  • После увольнения им было получено пособие, сумма которого составляла средний заработок.
  • В течение года с даты увольнения претендент больше 3 раз отказался от предложенных ему вакансий.
  • Изменилось текущее состояние безработного – он трудоустроился, поменял место проживания, временно покинул страну, стал содержать иждивенцев.

Важно

В Центре занятости населения должны не только предложить вакансии, но и помочь с переквалификацией или обучением новой специальности. Если сделать это по объективным причинам не удалось и привлечь работника к общественному труду не получилось, только в этом случае выдаётся подтверждающая справка.

Отказ должен быть представлен в письменном виде. В данном случае в Центре занятости вновь должны продолжить попытки трудоустройства заявителя. Обычно человеку отказывают, пытаясь всячески продлить срок поиска его работы.

Поэтому вероятность одобрения ходатайств выше от граждан, которые не смогут работать по объективным причинам (плохого состояния здоровья, подтверждённого медсправкой).

Если гражданин считает, что Центр занятости незаконно отказал ему в оформлении досрочного госпособия, свою правоту он может отстоять в суде. Практика показывает, что большинство таких обращений не удовлетворяется, поскольку данные выплаты законом не закреплены как гарантированные меры соцподдержкки.

Отметим, что законом не запрещено трудоустройство гражданина после оформления им такой пенсии, но осле выхода на работу гражданин лишается выплат. Данная мера рассчитана на тех, кто не в состоянии обеспечить себя в оставшиеся несколько лет до официального выхода на заслуженный отдых.

Таким образом, досрочная пенсия рассчитывается тем же способом, что и выплаты на общих основаниях. Но оформление производится в двух инстанциях – первоначально в Центре занятости населения, а затем в ПФР.

К претендентам предъявляют жесткие условия, а показатель стажа демонстрирует, что получить данную поддержку могут только лица, официально проработавшие многие годы.

Начислять пособие будут до наступления пенсионного возраста, после чего нужно переоформляться и выходить на пенсию по старости. Досрочно уйти на пенсию при сокращении штата можно при соблюдении определенных условий.

Источник: https://xn-----8kcmgtdwdonrkr4m.xn--p1ai/pro-pensii/oformit-dosrochno.html

Порядок получения пенсии по старости раньше положенного срока. Категории получателей и правила оформления досрочной пенсии

Досрочное оформление пенсии по старости - что это такое, по возрасту, при сокращении

Возможно ли выйти на пенсию раньше?

Каждого гражданина, по достижению определенного возраста, интересует вопрос, возможно ли выйти на пенсию раньше, установленного законодательством срока? В Российской Федерации предусмотрена такая возможность.

В стремлении позаботиться о своих гражданах, государство предпринимает комплексные меры для материального обеспечения. Так, одной из форм поддержки со стороны государства, является досрочная пенсия по старости. Какой категории граждан положена и условия ее оформления, рассмотрим более подробно.

Кому положена пенсия по старости досрочно?

В РФ установлен пенсионный возраст выхода граждан на заслуженный отдых по старости, это – 60 лет для представителей сильного пола и 55 лет для прекрасной половины.

Но, согласно нынешнему законодательству возможен выход на пенсию раньше положенного срока. Для получения подобной выплаты необходимо иметь определенную профессию и выслугу лет.

Граждане, которые имеют право претендовать на этот вид пенсии:

  1. Лица, работающие на предприятиях с небезопасными условиями, подверженные влиянию высоких температур и вредоносных элементов:
  • шахтеры, работники проделывающие тоннели для метрополитена, автомобилей и ж/д автотранспорта;
  • трудящиеся на предприятиях по обработке нефти;
  • на атомных станциях и литейных предприятий.
  1. Трудящиеся на предприятиях легкой индустрии:
  • работники фармакологических фирм;
  • работники, специализирующиеся на разведке полезных ископаемых;
  • летчики, парашютисты;
  • пожарные;
  • спасатели;
  • артисты;
  • работники лесной промышленности;
  • врачи;
  • учителя.

Преждевременная пенсия также полагается:

  • многодетным матерям, воспитывающим более пяти детей (по достижению 50 лет);
  • отцы одиночки, ухаживающие за 5 и более детьми, при наличии стажа не менее 20 лет;
  • родитель (попечитель) инвалида с детства, ухаживающий за одним малышом до 8 лет (имея рабочий стаж не меньше 15 и 20 лет представители сильного и слабого пола);
  • инвалиды 1 категории имеющие проблемы со зрением (со стажем не меньше 15 лет представители сильного пола и 10 лет для женского пола, то на пенсию они выйдут в 50 и 40 лет соответственно);
  • лица, трудящиеся в условиях и районах Крайнего Севера не менее 15 лет.

Всего законодательством учтено в пределах 30 категорий профессий, которым положен ранний выход на отдых. На аналогичные выплаты могут рассчитывать лица, чьи условия работы сложнее чем у других работающих людей. Труд таких служащих проходит в постоянной напряженности, подвергая свое здоровье и жизнь угрозе.

Право на преждевременное получение страховой пенсии регулируется ФЗ N 400 «О страховых пенсиях». Согласно закону, гражданин, при наличии ИПК в размере 30 баллов, либо по достижению конкретного возраста или требуемого стажа, имеет право рассчитывать на выплаты раньше положенного срока.

В случае отсутствия трудового стажа для них предусмотрены социальные выплаты, в возрасте 60 и 65 лет соответственно (жителям Крайнего Севера 55 и 50 лет).

Согласно законодательству предприятия и профессии с неблагоприятными критериями труда подразделяются на 2 перечня:

  1. Список профессий с опасными условиями труда.
  2. Список с тяжелыми критериями труда.

Для признания работы небезопасной, в цехах, предприятиях, ведется анализ условий труда. В соответствии с заключением комиссии наниматель выплачивает в Пенсионный Фонд дополнительные взносы.

Величина взносов зависит от уровня опасности, присвоенной комиссией компании.

Лица, проработавшие на предприятиях с плохими условиями труда не меньше половины положенного законом срока и имеющие необходимый рабочий стаж, могут рассчитывать на сокращение возраста выхода на отдых в соответствии со стажем.

Так, к примеру, проработав 7 лет на предприятии с вредными условиями труда, работник имеет право уйти на пенсию в 53 года представители мужского пола, женщины в 48 лет. В случае неуплаты работодателем дополнительных взносов в Пенсионный Фонд, работник утрачивает право на преждевременную пенсию.

Жителям Крайнего Севера, для получения преждевременной социальной пенсии (в 55 лет мужчины и 50 лет женщины), необходимо постоянное проживание на территории поселения данного этноса. Для жителей постоянно проживающих в условиях Крайнего Севера, занимающихся оленеводством, рыболовством (на протяжении 20/25 лет мужчины и женщины) могут уйти на пенсию раньше на 10 лет положенного срока.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С 2016 года вступил в силу закон о новом порядке расчета выхода на пенсию. Формула выглядит следующим образом

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:

  • СП — размер страховой пенсии по старости.
  • ИПК — общее число пенсионных баллов, полученных на момент расчета.
  • СИПК — стоимость пенсионного коэффициента.
  • К — премиальные.
  • ФВ — фиксированная выплата.

Согласно законодательству на накопительную пенсию могут рассчитывать лица, родившиеся в 1967 году и старше. Сейчас работники вправе получить только страховую пенсию.

Для каждой категории получателей пенсии существуют собственные основы расчета. Поэтому не нужно искать общие требования по расчету, а найти непосредственно для данной категории.

Величина пенсии зависит от суммы скопленных в период трудовой деятельности баллов. Существует мнение, что размер досрочной пенсии выше, чем обычная, но это не так.

В настоящий момент определенный государством размер фиксированных выплат составляет 4 823 рубля, также необходимо наличие минимум 11 пенсионных баллов. Сумма выплат может быть увеличена для инвалидов 1 группы и лиц трудящихся или проживающих в условиях Крайнего Севера.

Если полученная при расчете сумма меньше прожиточного минимума, ее размер дополняется за счет социальных выплат.

Досрочная пенсия по старости при сокращении через службу занятости

Нетрудоустроенные граждане, признанные безработными в результате сокращения либо ликвидации компании, имеют право на преждевременный уход по старости. В случае если человек был лишен работы по сокращению штата менее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста, то он имеет право на оформление преждевременной пенсии.

Выплаты, в этом случае, производятся через службу занятости, при выполнении следующих требований:

  • Достижение установленного возраста (57 лет мужчины и 53 года представительницы слабого пола).
  • Статус нетрудоустроенного.
  • Наличие трудового стажа (25 лет представители сильного пола и 20 женщины, стаж может быть и меньше, если гражданин ранее трудился на работе с неблагоприятными условиями труда или на территории Крайнего Севера).
  • Гражданин не имеет возможности трудоустроиться.

В случае устройства на работу выплаты прекращаются. Если центром занятости была предоставлена подходящая вакансия, а гражданин сам от нее отказался, преждевременный уход невозможен.

Основным критерием для назначения досрочных выплат, в этом случае, является справка из отдела занятости, подтверждающая невозможность трудоустройства уволенного гражданина в будущем.

Можно ли получить досрочную пенсию по старости безработным

Лица, не имеющие официальной работы, также могут рассчитывать на преждевременный выход на пенсию, при выполнении следующих правил:

  • Быть на учете в центре занятости.
  • Служба занятости официально должна признать его безработным.
  • В центре занятости нет подходящей вакансии.
  • Гражданин был уволен с предыдущего места работы в связи с ликвидацией организации.
  • Необходим также страховой стаж 20 и 25 лет соответственно.
  • Пенсионные баллы не менее 13,8.
  • Наступление необходимого возраста.
  • Обращение за досрочной пенсией.

ПФ оформит выход на отдых раньше срока, но не ранее чем за 2 года до получения права на страховую пенсию. В этом случае, страховая пенсия положена представителям сильного пола в 58 лет (стаж 25 лет), женщинам необходим стаж 20 лет — с 53 лет.

Источник: https://posobie.help/pensiya/oformlenie/starost/dosrochnaya-pensiya-po-starosti.html

Брак-Эксперт
Добавить комментарий